大阪府の求人検索結果

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大阪府の求人検索結果

検索結果:31

お仕事No. W28072
勤務地 大阪府吹田市
最寄駅 大阪メトロ 御堂筋線 江坂駅直結
給与 1600円 1600円×7時間×20日間=224,000円 ※上記を保証するものではございません。  別途時間外勤務実績分を支給いたします。
雇用形態 派遣社員
お仕事No. W28047
勤務地 大阪府大阪市北区
最寄駅 JR各線「大阪」駅 徒歩3分
給与 1400円 月収例:1400円×8時間×20日間=224,000円
雇用形態 派遣社員
お仕事No. JA1443AA
勤務地 本社:東京都新宿区四谷2-4  東京、大阪、愛知、及び海外
給与 <予定年収> 480万円~720万円 月額(基本給):247,000円~ ■昇給:有 ■賞与:年2回(6月・12月)
雇用形態 契約社員 ※一年後の正社員登用を前提としております。
お仕事No. W28056
勤務地 大阪府大阪市西区
最寄駅 大阪メトロ中央線 阿波座駅 徒歩4分 地下鉄四ツ橋線 本町駅 徒歩5分
給与 【例】20日勤務の場合 時給2,000円×7時間30分×20日出勤=300,000円 ※上記はあくまで概算となり保証するものではございません。 ※交通費支給
雇用形態 派遣社員
お仕事No. W28003
勤務地 大阪府堺市堺区
最寄駅 南海線 堺駅からバスで10分 ※「堺」駅より社用バスが巡行しています。
給与 時給1470円+交通費支給 【給与例】 1470円×8時間×20日間=235,200円
雇用形態 派遣社員
お仕事No. W27131
勤務地 大阪府大阪市中央区
最寄駅 京阪本線 堺筋線 北浜駅 徒歩3分  京阪本線 御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩5分
給与 時給1,800~1,900円×8時間×20日出勤 = 288,000~304,000円/月 ※上記はあくまで概算となり保証するものではございません。
雇用形態 派遣社員
お仕事No. W28050
勤務地 大阪府泉佐野市
最寄駅 JR線 関西空港駅 徒歩10分 南海線 関西空港駅 徒歩10分
給与 1500円 月収例:1500円×8時間×20日間=240,000円
雇用形態 派遣社員
お仕事No. W28040
勤務地 大阪府大阪市北区
最寄駅 JR線 大阪天満宮駅から徒歩10分
給与 月収:400,000円~560,000円 前職給与、希望給与、業務経験を鑑みて決定いたします
雇用形態 派遣社員
お仕事No. W28002
勤務地 大阪府堺市堺区
最寄駅 南海線 堺駅からバスで10分 ※「堺」駅より社用バスが巡行しています。
給与 時給1470円+交通費支給 【給与例】 1470円×8時間×20日間=235,200円
雇用形態 派遣社員
お仕事No. W28048
勤務地 大阪府堺市堺区
最寄駅 南海線 堺駅からバスで10分 ※「堺」駅より社用バスが巡行しています。
給与 時給1470円+交通費支給 【給与例】 1470円×8時間×20日間=235,200円
雇用形態 派遣社員
お仕事No. W28038
勤務地 大阪府箕面市
最寄駅 車通勤可能 彩都粟生北3丁目バス降車すぐ ルート①:箕面萱野駅~彩都粟生北3丁目 バスで22分 ルート②:彩都西駅~彩都粟生北3丁目 バスで12分
給与 【月収例】 時給:1800円~2300円×8時間×20日間=288,000円~368,000円 ※ご経験により異なります ※交通費支給(規定ガソリン代支給)
雇用形態 派遣社員
お仕事No. W27133
勤務地 大阪府 大阪市 港区
最寄駅 JR線 大阪メトロ 弁天町駅 徒歩10分 ※直接雇用時は自転車通勤も可能です
給与 ・時給:1,500〜1,600円 【直接雇用後】 ・想定年収336万円~358万円 ・月収24万円~256,000円(経験、スキルにより変動あり) ・賞与2回(7月、12月、過去実績2ヶ月分) ・昇給年1回 ・交通費支給
雇用形態 派遣社員→正社員(紹介予定派遣)
お仕事No. W28013
勤務地 大阪府大阪市中央区
最寄駅 大阪メトロ、京阪淀屋橋から徒歩5分
給与 月給350,400円〜500,800円 ※前職給与、希望給与、業務経験を鑑みて決定いたします!
雇用形態 派遣社員
お仕事No. W28012
勤務地 大阪府大阪市中央区
最寄駅 地下鉄 京阪淀屋橋から徒歩5分
給与 時給1800~2300円×8時間×20日出勤 = 288,000~368,000円/月 ※上記はあくまで概算となり保証するものではございません。
雇用形態 派遣社員
お仕事No. W28011
勤務地 大阪府大阪市西区
最寄駅 大阪メトロ四ツ橋線 本町駅 徒歩5分 ※地下直結
給与 時給2,500~3200円 【例】20日勤務の場合 時給2,500~3200円×7時間30分×20日出勤 = 375,000~480,000円/月 ※上記はあくまで概算となり保証するものではございません。
雇用形態 派遣社員
お仕事No. W27122
勤務地 大阪府大阪市
最寄駅 京阪電車・大阪メトロ「淀屋橋」駅より徒歩3分
給与 月収例:1500~1550円×7時間45分×20日間=232,500~240,248円 【直接雇用後】 225,000~295,000円(グローバル総合職) 215,000~285,000円(総合職) 205,000~275,000円(地域限定職) 賞与:有(年2回) 業績連動性 基本給×3.5カ月(年間) 昇給:有(年1回) 査定結果による
雇用形態 派遣社員→正社員
お仕事No. W27134
勤務地 大阪府堺市堺区
最寄駅 南海線 堺駅からバスで10分 ※「堺」駅より社用バスが巡行しています。
給与 時給1470円+交通費支給 【給与例】 1470円×8時間×20日間=235,200円
雇用形態 派遣社員
お仕事No. W27145
勤務地 大阪府箕面市
最寄駅 車通勤可能 彩都粟生北3丁目バス降車すぐ ルート①:箕面萱野駅~彩都粟生北3丁目 バスで22分 ルート②:彩都西駅~彩都粟生北3丁目 バスで12分
給与 時給1800円 ※ご経験により異なります
雇用形態 派遣社員
お仕事No. W27114
勤務地 大阪府 大阪市 北区
最寄駅 谷町線 東梅田駅 徒歩5分 御堂筋線 梅田駅 徒歩7分 JR線 大阪駅 徒歩10分
給与 ・時給:1,300円 【月18日間稼働した場合】163,800円  → 時給1,300円×7時間×18日間 ※上記は一例であり、給与を保証しているものではございません。
雇用形態 派遣社員
お仕事No. JB1464AA
勤務地 大阪支店:大阪府大阪市中央区 全国転勤有 但しご希望はできるだけ重視します
給与 年収 420万~550万円 月給 24万円~47万円 例)月給25万円+時間外手当+賞与年3.5カ月+資格手当(適合判定等)
雇用形態 正社員
お仕事No. JB1455AA
勤務地 大阪支店:大阪府大阪市中央区 全国転勤有 但しご希望はできるだけ重視します
給与 年収 420万~550万円 月給 24万円~47万円 例)月給25万円+時間外手当+賞与年3.5カ月+資格手当(適合判定等)
雇用形態 正社員
お仕事No. W26071201
勤務地 大阪市中央区南船場
最寄駅 心斎橋駅
給与 【時給】 1,120円~1,380円 ★交通費別途支給!!
雇用形態 派遣社員 (紹介予定派遣)
お仕事No. W27082
勤務地 大阪府 大阪市 港区
最寄駅 JR線 大阪メトロ 弁天町駅 徒歩10分
給与 ・時給:1,750円~1,800円 【直接雇用後】 ・想定年収320万円~ ・月収27万円~(みなし残業代30時間分 51,000円を含む) ・賞与2回(7月、12月、過去実績2ヶ月分) ・昇給年1回 ※経験、スキルにより変動あり
雇用形態 派遣社員→正社員(紹介予定派遣)
お仕事No. W27083
勤務地 大阪府 大阪市 港区
最寄駅 JR線 大阪メトロ 弁天町駅 徒歩10分
給与 ・時給:1,400円 【直接雇用後】 ・想定年収308万円~ ・月収22万円~(基本給16万円+手当6万円含む) ・賞与2回(7月、12月、過去実績2ヶ月分) ・昇給年1回 ※経験、スキルにより変動あり
雇用形態 派遣社員→正社員(紹介予定派遣)

お仕事No. ZB2GLBS0405TA1
勤務地 宮城県仙台市、東京都、埼玉県さいたま市、神奈川県横浜市、大阪府大阪市
給与 年収400万~650万(経験・能力等を考慮)
雇用形態 正社員

お仕事No. ZA2190411KGT3
勤務地 東京都千代田区神田 大阪府大阪市浪速区
給与 <予定年収> 400万円~500万円(残業手当:有) <月給> 250,000円~ 基本給:250,000円~ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には年2回の賞与(4ヶ月程度、業績により変動あり)、残業代が含まれます。給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
雇用形態 正社員 正社員

お仕事No. ZB2GLB190702TA2
勤務地 大阪府大阪市
給与 想定年収 400万円~600万円(経験による、超過勤務手当てを見込んだ金額) ■キャリアパス ・入社当初はエキスパート職(専門職)の正社員を予定していますが、志向と評価に応じてゼネラル職として幅広くご活躍いただきたいと考えております。 ■評価制度 ・組織マネジメント、専門性発揮、経営戦略推進といった力量を求められ、特に専門性発揮に卓越していくことが求められます。 ・評価の切り口としては、成果、達成意欲、発揮能力の3つを総合して査定、フィードバックし、今後の成長に繋げております。
雇用形態 正社員