【エリア職：北海道】スーパーゼネコン 設備設計
●設備設計業務
企画設計、基本設計、実施設計、確認申請、工事監理などに携わっていただきます。
具体的には・・・
各案件の基本構想の立案、
発注者・諸官庁との打合せ
設計図書
計算書の作成
施工中の工事監理など
活かせる能力
カーボンニュートラル社会の実現に向けて、省エネルギー対策を含む設備
計画立案における設備設計職の果たす役割は非常に重要です。
設計から施工までの一連のプロセスをよく理解し、広い視野で業務に
主体的に取り組んでいただきます。
担当していただく建物用途は様々ですが、専門性の高い用途については
本社の設計部や本社･支店の施工関連部署とも高いコミュニケーション能力を
活かして連携を計りながら業務を行います。
●スーパーゼネコン エリア職採用です。 全国型採用への登用制度あります。
募集要項
| この仕事の特長 | スーパーゼネコン＊北海道へのU/Iターン応援 |
|---|---|
| お仕事No. | JC1092AA |
| 会社名 | ◇スーパーゼネコン◇ |
| 設立 | 1937年8月 |
| 資本金 | 743億6,500万円 |
| 企業について | ～総合建設業のリーディングカンパニー～ ■国内外建設事業（建築・土木・設備等建設工事の請負） ■不動産投資開発事業、PFI事業、都市開発等 ■環境・生産プラント・情報・エネルギー等に関するエンジニアリング事業 ■上記に関する調査・企画・研究・設計・マネジメント及びコンサルティング業務等 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
| 給与 | 年収400万円～670万円 |
| 勤務時間 | 8:30～17:10 休憩時間：※休憩60分 |
| 応募資格 | 【必須要件】 設備設計(衛生･空調あるいは電気)の業務経験 【歓迎要件】 一級建築士 / 学会設備士 / 建築設備士 いずれかの資格を保有の方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇 | 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【出産育児】 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間） パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間） 育児休職（生後2年）、フレックス勤務制度（小学校6年終期まで） 勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで） 子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可） 育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助(1日最大3,000円)等 【介護】 介護休職（対象家族1人につき通算365日）、介護休暇（半日・時間単位で取得可）、フレックス勤務制度（介護終了まで取得可）、勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等 【その他福利厚生】 財形貯蓄積立金制度 社員持株会 独身寮・社宅制度 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次休暇（11～20日、半日単位での取得も可）、ボランティア休暇、他 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 応募方法 | WEB応募は24時間受け付けしております。 |
| 面接地 | 株式会社グローバルスタッフ |
| 受付担当者 | 人材紹介サービス担当 |
